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热烈庆祝惠康食品成立26周年

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【摘要】:
2019年12月1日,石家庄惠康食品有限公司26周年庆典如约而至。厂区内彩旗招展,惠康集团全体员工齐聚一堂。

        

    本报讯(杨孟昌)2019年12月1日,石家庄惠康食品有限公司26周年庆典如约而至。厂区内彩旗招展,惠康集团全体员工齐聚一堂。

    集团董事长王会杰先生出席庆典现场并致辞:

    今年,伟大祖国迎来了70周岁生日,惠康也迎来了26年厂庆。时光飞逝,往事重温,惠康的历程是激情澎湃的26年,是饱含风雨的26年,是集团发展壮大的摇篮和见证,我们都从惠康走来,都和惠康一起成长,有诸位同仁风雨同舟,齐心协力,26年我们信心不减,理想永在,百年可期。在今天这个值得庆祝欢乐的日子,我代表集团向勇于拼搏的惠康人致以崇高的敬意!对大家取得的成绩表示热烈的祝贺,同时,向全体职工家属的支持表示衷心的感谢,祝你们身体安康,阖家幸福。

    当今世界经济风云突起,瞬息万变。2019年是惠康充满变革的年份。顺应时势,我们逐渐减少多元化经营,聚焦希望,我们深耕冷冻预制菜事业。当然,今年并不简单:上半年,国内市场销售受阻,团队信心遭遇打击,可以说是急如星火,困难重重。跨出困境是摆在惠康人面前的一道坎,我们毫不犹豫选择跨过去,正视困难,不容退缩。因为我们前面有坚定的目标和理想,身后有同事的支持和期盼。以永新总、孟总为主的领导团队及时调整策略。管理下沉到一线,业务延伸至终端,带领营销将士展开了“惠动全国破冰行动”,不仅快速扭转了局势,提升了信心,更认清了一个事实:我们的行业市场潜力巨大,我们的事业空间大有可为,我们的同事团队值得信任。

    下半年,国际贸易战愈演愈烈,原料价格越涨越高,特别是肉类价格突破历史水平,多种不利因素交织在一起,对于倚重原料优势的惠康来说,这不仅是攻坚战役,也是取舍难题。但我们心中的选择很明确-那就是坚持成本节约,坚持改革创新,恪守惠康文化,坚守质量红线,为顾客谋福,为企业立信。通过各部门积极筹备运作,坚持不懈攻坚,公司产品最终以“优质优价”面向客户,获得了顾客信任,积累了攻坚经验,突破了经营水平。

    所以,企业发展中出现问题,走一些弯路不一定是坏事,我们要正确看待:解决问题的过程即是成长的过程,是积累经验、提升水平的过程。惠康的事业尚属于朝阳行业,群雄逐鹿,尚没有一马当先的企业,唯有在摸索中总结经验,快速提升,方能抢占先机,引领行业走向。2019年我们脚踏实地走过的路,一刀一枪拼下的业绩,必然是惠康成长历史上独特宝贵的经验,也必将更好指导我们走向未来。

    作为一个公司,不管成立时间多久,都应紧跟时代步伐,在变革中持续前进;作为一名员工,不管在惠康工作多久,也要立志自强不息,在奋斗中业绩长青。变革和成长,既是新时代给惠康人的考验,也是难得的机遇;既是个人的本分,也是公司的要求。

    2020年,集团五年战略走到第三年,承上启下,日新月异。重要性不言而喻,关键性刻不容缓。变革、奋斗依然是我们的主旋律。变革需要持之以恒,群策群力,奋斗需要脚踏实地,争分夺秒。

    明年谷言新工厂将正式投产,现代化设备将提供充裕产能,现代化办公环境要求我们精神焕发,慷慨激昂。惠康事业是大家共同的事业,每个人要具备责任担当意识,共同维护公司事业发展,在此,我想对大家提两点要求,和全体同事共勉:

    第一,我们既要辞旧迎新,又要继往开来,既要坚守惠康好传统,还要发扬时代新风尚。今年,5G时代已经开始,时代在进步,企业在发展,每个惠康人也要抱定与时俱进的紧迫心态,勇于变革创新,提高办事效率,增强自身素质,不能成为组织前进的障碍,而要成为企业优秀的标杆,家庭的希望,孩子的楷模。

    第二,优秀不是与生俱来的,不是一成不变的,优秀青睐哪些目标明确,勤奋好学,爱岗敬业的人。每个人都要将岗位和公司目标联系起来,勤学习,做实事;各级管理者要帮助员工成长,认真考评业绩,让优秀的人才脱颖而出,参与企业建设,分享经营成果。    

    2020年也必然充满挑战,但惠康人不怕挑战,只有经历激烈残酷的挑战,才能打磨出好产品,好团队,才能站得稳固、走的更远。让我们珍惜平台,拿出信心,拥抱挑战,快速前进,迎接惠康美好明天。

    再次祝惠康全体同仁生活愉快,工作顺利,身体健康!